福利厚生

「この会社で働いて本当に良かった」と思える会社を目指しているCROSS。下記の通り様々な福利厚生をご用意し、安定して長く働ける環境を整えています。

家庭と仕事の両立

結婚や出産時には会社から祝い金を贈呈。他に、子供手当が毎月支給されます。育児・介護休業の取得実績もあり、家庭と仕事の両立ができるよう支援を行っております。

結婚祝い金	社員が結婚したときに、最大50,000円支給します。（勤続年数により異なります）
出産祝い金	社員またはその配偶者が出産したときに、下記の通り支給します。第一子　　　100,000円第二子　　　200,000円第三子以降　300,000円
産前産後休暇	出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）から取得可能です。また、産後8週間は産後休暇となります。
育児休業	子どもが1歳に達するまで取得が可能です。（保育所に入所できないなどの場合には最長2歳まで延長可能）
介護休業・介護休暇	家族1人につき休業は最大93日間、休暇は年間5日間（時間単位も可）取得可能です。
子供手当	18歳までの子どもを育てている社員に対し、1子につき10,000円を毎月支給します。
すくすくベビー手当	認可保育園等に通う0～2歳の子どもを育てている社員に対し、保育料を全額支給します。 ※東京都の保育園は2025/9/1～完全無償化のため対象外

健康維持

社員が長く働き続けるためには、社員自身の健康維持が不可欠です。CROSSは社員の健康状況を定期的にモニタリングし、必要に応じ検査の案内や生活習慣予防の面談指導等を行っています。

定期健康診断	年1回、会社負担で必ず受診しています。
生活習慣病予防健診	35歳以上の社員は胃の内視鏡検査も含め、会社負担で受診することができます。 40歳以降は5年ごとに付加健診を追加しています。
医療保険	病気やケガ等による入院時に給付金を請求することができます。
インフルエンザ予防接種	年1回、希望者のみ会社負担で接種可能です。
ストレスチェック	年1回チェックを行い、必要に応じ産業医との面談を行うことでメンタル面をサポートします。
産業医面談	ストレスチェックの他、過重労働の対象となった場合に産業医へ相談することができます。
スポーツクラブ	健康維持のため、会社指定のスポーツジム（ルネサンス両国24）を無料で利用することができます。
健康習慣アンケート	年1回、健康習慣アンケートを実施することにより社内の健康課題の見える化を行い、施策を検討しています。

資産形成

社員の未来に向けて、給与・賞与だけでなく様々な形で中長期的な資産形成を支援しています。

確定拠出年金制度	毎月の掛金を会社が負担し、社員自身が運用方法を決めて60歳以降に受け取ることができる年金制度です。自己負担により毎月の掛金額を増やすこともできます。
特定退職金共済	毎月の掛金を会社が負担し、退職時にお支払いいたします。
建設業退職金共済	働いた日数に応じて掛金を積み立て、建設業を引退する際に受け取れる退職金です。

自己実現

社員のスキルアップは、会社全体の技術力向上・品質向上につながります。CROSSでは様々な角度から皆さんの自己成長をバックアップしております。

資格取得支援制度	業務に必要な資格について、500,000円を上限として受講料・教材費を支給しています。
資格手当	１級（建築・電気工事・管工事）施工管理技士を所有する社員に10,000円を毎月支給しています。
資格取得報奨金	以下の資格を取得した際に、報奨金を支給しています。１級建築士：500,000円１級（建築・電気工事・管工事）施工管理技士：50,000円１級建設業経理士・宅地建物取引士：50,000円社会保険労務士・中小企業診断士：50,000円２級（建築・電気工事・管工事）施工管理技士：10,000円

その他福利厚生

住宅手当	賃貸住宅に居住する30歳未満の社員を対象に毎月最大20,000円支給します。（年齢により異なります）
新居祝金	社員本人が居住する住宅を購入した際に、祝金を最大200,000円支給します。（年齢により異なります）
特別休暇	入社5年未満の社員に対し、夏期・冬期に任意で取得可能な特別休暇（有給）を付与しています。
永年勤続表彰	勤続10年、20年、30年を迎えた社員へ旅行券（50,000円、200,000円、300,000円）・特別休暇（2日、5日、7日）を付与しています。
各種表彰	永年勤続賞のほか功績賞、精勤賞、努力賞など、会社へ大きく貢献した社員に対し年1回表彰を行っています。
社内行事	社員同士の親交を深めるために、各種イベントを開催しています。社員旅行、新年会、忘年会、ボウリング大会、屋形船、BBQ、ゴルフコンペなどフォトギャラリー
野球部	年2回、中央区軟式野球連盟の大会に出場しています。（2025年現在2部）
会員制リゾートクラブ	逗子マリーナ、熱海、白浜、白馬などの宿泊施設を低額で利用できます。
職場環境	コーヒーメーカー・お茶・ウォーターサーバー設置、喫煙所設置、作業服・制服貸与など ※勤務時の服装について、女性社員は私服（オフィスカジュアル）または制服を選択することができます

採用サイト