夢を持って働くことが、仕事を頑張る原動力になる。
PROFILE
建築サービス工事部
現場管理
T.N.
2011年入社
建築系専門学校を卒業後、2011年新卒入社。現在は新築工事の担当窓口として、稼働現場の施工管理全般を手掛けるほか、顧客への営業活動、若手社員の教育担当としても活躍。
子どもの頃から建設業界で働くのが夢だった
建設業で働く父の姿を幼い頃から見ていて、将来は建設の仕事に就きたいと思っていました。CROSSに入社した決め手は、会社説明会。説明会では作業の実演や、仕事やプライベートについてざっくばらんに話す機会があり、入社後の自分の姿やキャリアプランがすんなりイメージできたためです。同じ専門学校を卒業した先輩が若手社員として活躍されている点も、心強く感じました。大きな現場を経験し、自信がついた
現在の仕事内容は、新築工事の現場管理です。安全・品質・スケジュール・コストの管理から請求業務まで、現場技術者を指揮・監督し工事全体を管理するのが、現場管理の仕事。私は8～10の現場を担当しており、全現場をしっかり見て回れるように1週間のスケジュールを決めて動いています。仕事の難しさを痛感するのは、トラブルやアクシデントが起きて、現場が予定通りに進まない時。トラブルに対処している最中は大変ですが、問題を克服して現場が上手く回るようになれば達成感がありますし、何よりも建物が完成した時の喜びは格別です。
施工管理・現場管理で1人前になるまでは通常、10年くらい修行が必要と言われますが、私は入社8年目でこの仕事を任されました。早くに独り立ちできたのは、入社後3年間、大規模プロジェクトの現場を経験できたからだと思います。大勢の技術者が集まる現場で様々な経験を積むことができ、仕事に必要な資格も取得できました。この現場経験が、私にとって大きな自信につながったのです。
社員のコミュニケーションが活発で、風通しのよい会社
現在は教育担当として、若手社員を指導する場面も多くなっています。後輩たちと接する上で特に心がけているのは、自分から積極的にコミュニケーションを取り、相談しやすい雰囲気をつくることです。後輩が困った時、一番はじめに相談してもらえる頼りがいのある先輩になりたいですね。
当社は風通しがよく、社員同士のコミュニケーションや交流が活発で、働いていて楽しい会社だと思います。BBQや社員旅行、ボウリング大会などの社内イベントも多く、普段の役職や部署に関係なく盛り上がります。家族参加OKのイベントもあり、そのほかにも出産祝い金が出たり、休みが取りやすかったりと、社員だけでなく家族まで大事にしてくれる会社だと思いますね。
元気に挨拶ができ、成長意欲と夢を持っている人と働きたい
私が「こんな人と一緒に働きたいな」と思う人物像は3つあります。1つ目は、元気に挨拶ができる人。挨拶のよしあしで周囲に与える印象は変わりますし、明るく元気に挨拶ができる人は周囲の人たちに活気を与えてくれます。2つ目は、成長意欲のある人。「仕事を通じて自分を成長させたい」という向上心があり、現状に満足せず努力し続けることができる人は、たとえ未経験でも入社後に大きく飛躍します。
そして3つ目は、夢を持っている人。夢があれば仕事に対するモチベーションも高まります。
私の今の目標は、1級建築施工管理技士の資格を取得すること。そして、「3人の子どもたちの夢を叶えてあげたい」ということが、私にとっての夢です。
「元気に挨拶ができる人」「成長意欲のある人」「夢を持っている人」は、ぜひ当社に来てください。一緒に成長し、やりがいを感じながら楽しく仕事をしていきましょう。
